4 x meer balans voor overpresteerders
4 x meer balans voor overpresteerders
01/04/2019
Presteren in je job is goed en vaak ook fijn. Maar voortdurende focus op presteren is nefast. Het plezier in je job: die is en blijft het belangrijkst.
Liesbeth is een voormalig CEO bij Ikea en liep zichzelf voorbij in haar job.
Haar basistip: 'Zie jezelf graag om wie je bent, niet om wie je zal zij als je nog harder werkt’.
Deze 4 concrete tips liet ze neertekenen in ‘Durf falen’. Want even minder presteren werkt soms helend. En falen leidt vaak tot groei.
- Omring je zoveel mogelijk met mensen die dezelfde waarden delen en die positief denken.
- Zorg dat het grootste percentage van je job bestaat uit jouw kerncompetenties. Je zal makkelijker succes oogsten en je krijgt er energie door.
- Trek op tijd de natuur in. Loskomen van problemen laat je net probleemoplossender denken.
- ‘Don’t sleep with the boss. En daar gaat ze niet belerend doen over je privé-leven. Ze bedoelt dat je minstens 1 uur voor het slapengaan een digitale pauze inlast. Ban mail en smartphone uit je bed! Zo kom je tot rust.