• Eerder gesloten personen functioneren erg goed in een functie die veel zelfstandigheid vraagt.
• Hun voorkeur voor gesprekken onder vier of zes ogen en goed onderbouwde ideeën kunnen heel veel betekenen.
• Als vertegenwoordiger kan een introvert persoon er heel erg goed in slagen langetermijnrelaties met klanten op te bouwen.
• Leidinggevenden met een introvert karakter zullen een vergadering niet eindeloos laten duren. To the point en kort worden de trefwoorden.
• Door hun luistervaardigheid kunnen introverte teamleden heel erg goed functioneren als gespreksleider of als conflictbeheerder

 ‘Het is belangrijk niet enkel oog te hebben voor de extraverte teamleden, ook al trekken die op het eerste gezicht de meeste aandacht. Introverten vormen vaak het cement.’
Karel Lamote, HR-expert in ‘Gorilla’s op de werkvloer’.